刘强东呼吁背面：破局骑手五险一金，需多方合力 “撑伞”

liukang20241天前cgw吃瓜812

近来，京东集团创始人刘强东在朋友圈共享创业 20 年最有成就感之事 ——1200 多位退休快递员能提取公积金、收取退休金、享用医保全掩盖。一起，他呼吁一切快递员和骑手都应取得五险一金待遇，这一论题瞬间引发社会热议，将骑手社会保证问题再度聚集于镁光灯下。

3月24日，京东外卖宣告，日订单量已打破100万，“0佣钱”助商家获益，渠道上已出现很多月销订单打破2000单门店。与此一起，京东外卖现在已与超10000名全职骑手签定正式劳作合同，正逐渐执行五险一金的交纳作业。京东外卖数据显现，自京东推进全职骑手五险一金的交纳作业开端，每个作业日都有超越500名骑手完成签约。

保证骑手权益，从不是一句简略的标语。医疗保险为骑手们在频频络绎街巷、直面野外危险时，供给了抵挡疾病与意外的第一道防地，保证伤病之时能及时就医，不被高额医疗费用拖垮日子。养老保险则是为骑手们的未来日子兜底，当年月消磨了奔走的膂力，安稳的退休金能让他们安享晚年。工伤保险更是与骑手高危险的作业特性严密相关，一旦遭受交通事故等工伤事故，它能给予骑手及其家庭经济上的补偿，协助他们度过困难时间。

上述权益不是布施，而是劳作者依法应享有的酬劳之外的必要保证，是对骑手们日夜辛劳的尊重与维护。而企业有才能、有职责为职工构建起牢靠的社会保证网，让职工在贡献芳华与汗水后，能具有安稳、有庄严的晚年日子。

从社会职责的微观视角动身，企业作为社会经济活动的主体，绝非孤立的盈余机器，而是社会生态的重要组成部分。为骑手交纳五险一金，是企业回馈社会、饯别社会职责的直接表现。京东的五险一金交纳方针给职业供给了参阅思路。

京东称，未来一段时期签约的外卖全职骑手交纳五险一金的一切本钱，包括个人所需交纳部分，悉数由京东承当，保证骑手现金收入不会由于交纳五险一金而削减，此项行动包括现有骑手和新参加的骑手。

这种做法，是企业对社会职责的生动诠释，在商业利益与职工权益之间，挑选了平衡开展，将职工的久远福祉归入企业战略考量。当越来越多的企业将目光从单纯的盈余，转移到职工保证这一要害议题上时，整个职业的生态将得到改进。这或有助于进步职工的忠诚度和作业活跃性，增强企业社会美誉度，构成良性循环。

在北京回龙观跑单的京东外卖全职骑手马师傅表明，参加全职后，餐饮订单量更多了，自己在平等跑单时长下，每天能多赚70多块，这样算下来月均跑单收入能多出2000元。与此一起，渠道还给自己交纳五险一金，收入和社保都有了保证，他方案在这里一向跑下去。

梁锋曾是上海众包骑手小队的队长，本年3月参加了京东外卖全职骑手的部队。成为全职骑手后，他特别快乐，每月跑单能赚1万多，京东还给自己交纳五险一金，他逢人都会不由得“夸耀”一番，感觉跑单都更有底气了。在他看来，成为全职骑手仅仅万里长征的第一步，后边更要做好的是“服务好客户，带好团队，不断进步服务本质。”

值得注意的是，要让一切快递员和骑手都能取得五险一金待遇，仅靠企业家呼吁远远不够。政府部门在此过程中扮演着至关重要的人物。一方面，需进一步完善相关劳作法规，清晰灵敏作业的骑手集体在社保交纳方面的权力与职责，细化企业职责，阻塞准则缝隙，让社保交纳有法可依、有章可循。另一方面，可通过方针鼓舞，如税收优惠、财政补贴等方法，鼓舞企业活跃执行骑手社保作业，下降企业担负，进步企业活跃性。

职业协会也应活跃发挥和谐效果。一方面，安排企业间的经历交流活动，共享企业在骑手社保作业中的成功经历与有用做法，推进全职业共同进步。另一方面，加强与政府部门的交流，反应职业实际困难与需求，为方针拟定供给参阅根据，助力营建杰出的方针环境。

骑手本身也需求进步社保认识。不能仅着眼于当下收入，而忽视了久远利益和未来保证，可活跃主动与企业交流，争夺本身合法权益，一起，也要对活跃执行社保方针的企业给予了解与支撑。

普惠型社会正加快到来，外卖骑手等灵敏作业集体不该该被落下。但要真实破局骑手社保窘境，需求政府、企业、职业协会以及骑手本身多方携手，构成合力。只要这样，才能为广阔骑手撑起一把遮风挡雨的 “保证伞”，让他们在为日子奔走的路上，多一份安心与温暖，让整个即时配送职业在健康、可继续的轨道上稳健前行。

近期中共中央办公厅、国务院办公厅发布关于进一步强化食品安全全链条监管的定见。定见提出，加强网络订餐线上线下一体化监管。商场监管部门要会同工业和信息化、网信等部门对存在食品安全严峻违法景象的渠道依法处置。推进渠道和商户实施“互联网+明厨亮灶”，强化无堂食外卖监管和社会监督。

京东外卖也做出了“0佣钱”、“只招募质量堂食餐厅”的测验与探究。广州潮汕小吃店李女士表明，入驻京东渠道后月均赢利增加40%，“每单赢利可观，我方案推出京东独家菜品，进一步拓宽商场”。

撰文/程子姣

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